نسل بعدي كارگران

Red Queen جمعه ۲۸ خرداد ۰۰ | ۱۱:۴۳ ۵ بازديد

نسل بعدي كارگران https://hillbilly.ir/نسل-بعدي-كارگران/ https://hillbilly.ir/نسل-بعدي-كارگران/#respond مشاور سئو و طراحي سايت Fri, 11 Jun 2021 03:43:47 0000 طراحي و سئو وب سايت marketing y internet https://hillbilly.ir/نسل-بعدي-كارگران/

نسل بعدي كارگران

ابزارهاي بسياري در اينترنت وجود دارد كه منابع بسياري از نسل ها (Baby Boomers ، X ، Millennials و غيره) را فراهم مي كند و از همه مهمتر ، تفاوت در نحوه كار آنها. با اين حال ، اطلاعات كمي در مورد جوانترين آنها – به اصطلاح Generation Z (كه بعدا Z’ers ناميده مي شود) شناخته شده است. اولين فرزند نماينده اين نسل در سال 1996 متولد شد و زمان پايان اين نسل هنوز قابل بحث است. به طور كلي ، اكثر مردم با 2014 موافق هستند. مهم است كه اين مسئله را روشن كنيم زيرا در عرض چند سال آنها بزرگترين بازيگران بازار خواهند بود. حوادث بزرگ مانند بحران مالي و حملات تروريستي باعث شده افراد بعد از 1996 متولد شوند. بزرگترين تفاوت آنها با هزاره ها در اين است كه آنها Zer نيستند. آنها بيش از اعتماد به آينده به نياكان خود اعتماد دارند. ناامني اي كه احساس مي كردند نتيجه بي ثباتي مالي و سياسي است. با اين حال ، يك روند جالب توجه شده است. دانش آموزان در تعطيلات تابستاني كمتر از گذشته مشغول بودند. شايد توضيحي براي اين پديده وجود داشته باشد كه پدر و مادر آنها (نسل X و Y) درآمد بيشتري نسبت به نسل قبلي دارند. علاوه بر اين ، كاربران بايد اين واقعيت را در نظر بگيرند كه پرداخت تنها انگيزه Generation Z نيست. مهم اين است كه شغلي داشته باشيم كه دنيا را به يك مكان بهتر تبديل كند. آنها دوست دارند كارهاي اجتماعي مانند كمك به حل مشكلات زيست محيطي ، مبارزه با گرسنگي جهاني ، نجات حيوانات و غيره را انجام دهند. دانستن اين نكته مهم است كه وقتي نمايندگان Generation Z بدنبال كار هستند ، فرهنگ و اهداف سازمان بسيار تغيير مي كند. درباره Generation Z Technology اولين نسل است كه هيچ حافظه اي از دنياي بدون اينترنت و رسانه هاي اجتماعي ندارد. دسترسي سريع به انواع اطلاعات و ارتباطات در اينترنت تضمين شده است ، اما براي Z’ers گران نيست. بيش از 70٪ كودكان اين نسل تلفن هاي هوشمند و رايانه دارند. به همين دليل او بخش خوبي از زندگي روزمره خود را در شبكه هاي اجتماعي مي گذراند ، براي دوستان خود پيام كوتاه مي فرستد و افراد مشهور را دنبال مي كند. آنچه اين مرد را متمايز مي كند تحمل او نسبت به تنوع است. اين بدان معناست كه آنها ذهن باز دارند و صرف نظر از نژاد ، قوميت و عقيده مي توانند با هر كسي كار و زندگي كنند. تبعيض ميان Z’ers نادر است زيرا اتصال به اينترنت آنها امكان ديدار با مردم در سراسر جهان را فراهم مي كند. نمايندگان Generation Z معتقدند كه آنها كارآفرينان بزرگي هستند. اين باور مبتني بر استاندارد بسيار بالايي از دانش است كه آنها را سخت كوش مي كند. مهارتهاي خوب آنها از طريق فناوري كه در كودكي استفاده مي كردند بدست آمد. آموزش مقدماتي چيزي نيست كه بتوان به آن اعتماد كرد. به عنوان مثال ، به نظر مي رسد كه آنها مي خواهند معلمان فقط اطلاعاتي را كه به راحتي در دسترس اينترنت است ، ارائه دهند. درك خوب فناوري و درك نحوه كار آنها مي تواند روزي به Z’ers كمك كند تا وظيفه خود را در زمينه تبليغات و نمايش محصولات به مخاطبان مناسب انجام دهد.كار او خوب پيش نمي رود كاربر بايد يك محل كار معني دار ايجاد كند و هيجان ، رضايت و نتايج قابل مشاهده را فراهم كند. Z’ers به عنوان كارمندان خواسته هاي زيادي دارد ، بنابراين اگر مي خواهند آنها را برنده شوند ، شركت بايد انتظارات آنها را برآورده كند. مواردي مانند پيشرفت اجتماعي ، آزاد انديشي و تحمل براي نسل Z بسيار مهم است. و سرانجام ، يك چيز كه اين نسل واقعاً مي داند – انجام چند وظيفه. شما واقعاً مي توانيد به نمايندگان آنها اعتماد كنيد كه چندين كار را همزمان انجام دهند.
.

https://hillbilly.ir/نسل-بعدي-كارگران/feed/ 0

نسل بعدي كارگران

جامع ترين ترين اخبار و اطلاعات طراحي سايت و سئو را در اين خبرنامه مشاهده نماييد